從事
網站設計工(gōng)作(zuò)真是太有(yǒu)趣了！但要成為(wèi)更好的網站設計師，了解什麽是優秀的團隊成員以及如何向同事展示你的作(zuò)品也很(hěn)重要。不幸的是，并不是每個人都能(néng)接觸到導師、指南或任何你想用(yòng)來描述設計行業資深人士的建議的詞，這就是為(wèi)什麽我們經常不得不依靠自己“解決”的原因.
網站設計是進入門檻非常低的學(xué)科(kē)之一，這太棒了！獲得進入這個就業市場時所需的軟技(jì )能(néng)并不容易。起初這可(kě)能(néng)令人生畏，但我堅信，如果我們從屏幕上的像素退一步，反思我們想成為(wèi)什麽樣的人以及我們的核心原則是什麽，我們可(kě)以更有(yǒu)信心地走進這些設計評論會議并真正提供我們想法的最佳表現。
“是的，我很(hěn)想在下次會議上展示我的工(gōng)作(zuò)！” 在過去幾個月的某個時候，這可(kě)能(néng)是你。你的老闆稱贊了你的設計工(gōng)作(zuò)，并要求你與更廣泛的團隊分(fēn)享你的設計。問題是，你真的不确定你是否喜歡你的工(gōng)作(zuò)。您可(kě)以看到标簽和圖标之間的填充不一緻、V 形未對齊、缺乏畫布組織、明顯遺漏有(yǒu)意義的圖層名(míng)稱等等。不幸的是，我們成長(cháng)在一個無論是否合理(lǐ)，資曆都需要尊重的世界，我們需要被視為(wèi)在組織内成長(cháng)。這意味着我們需要能(néng)夠在大多(duō)數情況下展示我們想要的工(gōng)作(zuò)，這是對進步的公(gōng)平要求，最終也是……金錢。
“每個網站設計師喜歡在項目開始時設計的方向并不少見，但是當它完成時，感到畏縮并希望我能(néng)把這麽多(duō)小(xiǎo)事情做得更好。這不僅僅是冒名(míng)頂替綜合症，還在于你的視力和技(jì )能(néng)之間存在差距。你可(kě)以在腦海中(zhōng)想象一些東西——或者你在其他(tā)地方看到你知道可(kě)以匹配的靈感——但是當涉及到執行這個願景時，你的技(jì )能(néng)和經驗就達不到你的目标。”
展示你的工(gōng)作(zuò)是職業發展的基礎，至少在我見過的每一個職業階梯上都是如此。這意味着我們要麽成為(wèi)優秀的演員，要麽學(xué)習一些應對機制來應對這種壓力。奇怪的是，向你的團隊展示工(gōng)作(zuò)應該——而且通常是——我們在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)會發現自己壓力最小(xiǎo)的環境。盡管如此，因為(wèi)我們彼此了解并且不幸地相互競争，所以感覺像是所有(yǒu)任務(wù)中(zhōng)最艱巨的任務(wù)。這是我可(kě)以嘗試提供一些幫助的地方！在過去的許多(duō)年裏，我找到了一個适合我的公(gōng)式，我很(hěn)高興分(fēn)享我學(xué)到的東西。創建自己的目标、儀式和方法将幫助您成功，但有(yǒu)時很(hěn)難知道從哪裏開始。
成為(wèi)一個有(yǒu)創造力的人的第二個副作(zuò)用(yòng)是，我們會因為(wèi)專注于世界上的錯誤而感到興奮，而不是欣賞我們擁有(yǒu)的東西或進展順利的東西。這意味着随着我們的進步、變得更加成功、賺更多(duō)的錢、購(gòu)買最新(xīn)的電(diàn)子産(chǎn)品或在一些喜歡的領域嘗試學(xué)習，我們總是會在第一次聽到負面反饋時陷入低谷。正是在這種低迷時期，我們是最脆弱的，在這裏我們需要依靠我們的個人價值觀來保持我們的下巴和精(jīng)神振奮。
